Групповое занятие сегодня редко ограничивается передачей информации. В Чебоксарах тренинги всё чаще строятся как управляемые ситуации, где человек пробует себя в новой модели поведения. В этом формате меняется не только навык, но и представление о собственной роли. Участник действует по сценарию, заданному модератором. Групповая динамика влияет на индивидуальные решения. Обратная связь формирует новое самоописание. Результат измеряется изменением поведения, а не знанием.